ЧТО ПИСАТЬ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ?

Давай разберемся, что писать, чтобы оно было не просто формальностью, а реально помогало. В личном деле сотрудника нужно отражать не только его биографию, но и важную информацию о его работе:


📌Должностные обязанности:
Четко прописанные задачи и функции, которые должен выполнять сотрудник.

📌Оценки:
Регулярные оценки, которые показывают, как работает сотрудник, какие у него сильные и слабые стороны, где нужно расти.

📌Поощрения:
Фиксировать все поощрения и награды, которые сотрудник получал за свою работу.

📌Дисциплинарные взыскания:
Записывать все нарушения, с указанием причины и мер.


Что тебе помогает лучше понять, как работает каждый из команды? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".

Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.

Не упускай из виду важность личных дел!

Что ты считаешь ключевыми пунктами в личном деле сотрудника? Какие элементы делают его по-настоящему полезным? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".

Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.