Собеседование.
Правильные вопросы - залог правильного выбора

Как не облажаться с выбором сотрудника: вопросы, которые помогут понять, кто есть кто.

Ваши гости заслуживают большего
❓Про место жительства:
Как долго живёт в городе? Местный или приехал из другого города?
Учти, что приезжий может уехать в любой момент.

❓Про учёбу:
Учится? Заочно или очно?
Студенты пропадают на парах и сессиях, а это плохо скажется на работе.

❓Про армию:
Отслужил? Отмазался?
Вряд ли сотрудник, которого могут в любой момент забрать в армию будет надёжный.

❓Про прошлую работу:
Три последних места работы? Сколько там проработал? И почему ушёл?
Послушай, как кандидат опишет причину ухода, и, если есть возможность, пообщайтесь с его бывшими руководителями.

❓Неожиданные вопросы:
Что написано на входной двери нашего заведения?
Внезапные вопросы покажут, как человек реагирует на нестандартные ситуации.

➕Обрати внимание на внешний вид, наблюдай за поведением. Какое впечатление оставляет о себе человек? Учти, что он будет работать с людьми и от его поведения зависит их мнение о заведении.

Какие вопросы помогают тебе докапаться и понять какой кандидат подходит? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".

Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
Больше инструментов по найму, адаптации и оценке персонала в папке
Error get alias